Schließungszeit - Alternative

"Das kann jeder "normale" Arbeitnehmer arrangieren"? Na das wage ich zu bezweifeln. Ich bekomme z.B. weder in den Sommerferien noch zwischen den Jahren Urlaub, da ist für mich absolute Urlaubssperre.

Unsere Kita (KiGa und Krippe in separaten Gebäuden) ist zwischen den Jahren komplett zu, für diese Zeit laden wir die Oma ein, die leider nicht im Ort wohnt...

Im Sommer ist die Kita eigentlich für 3 Wochen zu. Bekommt man nicht frei, muss eine Bescheinigung vom AG vorgelegt werden und dann kann das Kind in die "Notbetreuung" kommen, die von KiGa und Krippe zusammen organisiert werden. Unsere Tochter musste in diesem Sommer dort hin, dafür nehmen wir sie selbstverständlich für unseren Jahresurlaub und auch an meinen freien Wochentagen (arbeite Schicht, inkl. Feiertage/WE) aus der Krippe, damit sie auch mal Urlaub hat.

LG D.