Verzweifelt

Also in NRW gibt es ganz klare Regeln, dass du nicht beschäftigt werden darfst, wenn der Abstand nicht eingehalten werden kann! Das hat das Land NRW erlassen. Ich würde meinem Arbeitgeber das vorlegen und notfalls mit rechtlichen Schritten drohen aber auf gar keinen Fall meine oder die Gesundheit des Kindes gefährden.