Überfordert mit der Situation. Hat wer einen Rat.

Hallo,
Ich hätte 6 Wochen bis zum Mutterschutz mit Zwillingen arbeiten müssen.
Ein BV hätte ich nicht bekommen...

Ich habe mich für die Zeit beurlauben lassen.
Hatte natürlich kein Geld in der Zeit- aber der Streß entfiel und die bei uns enorm hohen Kitagebühren!

Ich bin dann normal in Mutterschutz gegangen und somit wieder ins Beschäftigungsverhältnis. Somit gab es die normalen Lohnzahlungen für die Mutterschutzzeit.

In der Beurlaubungszeit besteht natürlich kein Kündigungsschutz und du mußt dich familienversichern. Die Zeit fürs Elterngeld fehlt natürlich auch.

Wäre das eine Option dem Streß mit den Arbeitszeiten aus dem Weg zu gehen?