Überfordert mit der Situation. Hat wer einen Rat.

Das stimmt nicht.
Gynäkologen dürfen Beschäftigungsverbote aussprechen, machen es aber seit einigen Jahren nicht mehr, da die Krankenkassen Stress gemacht haben, (Regressforderungen) .
Ich habe ohne Fragen zu müssen eines bekommen, weil mir Die Immunität gegen Röteln & Co. Fehlt. Wie schwer das ins Gewicht fällt, hängt sich von dem jeweiligen Beruf ab.
Aber zurück zum Thema: da sich viele FAs da nun inzwischen sehr zurücknehmen und nur bei unmittelbarer Gefahr fürs Kind /Komplikation in der Schwangerschaft ein solches aussprechen, ist tatsächlich der Betriebsarzt deine 1. Anlaufstelle. Schildere so gut und detailreich wie möglich, weswegen du ein Beschäftigungsverbot für sinnvoll erachtest. Manchmal reicht es schon, sie an ihre Verantwortung zu erinnern - müsstest du z. B. Beim Arbeiten schwere Sachen heben, mögliche Risiken davon aufzeigen usw. Gut vorbereitet, ist halb "gewonnen"! Niemand möchte Schuld sein, wenn dir und deinem Kind etwas passiert. Welche Risiken es bei dir gibt, weißt du sicherlich am besten.
Natürlich könnte dir dein Arbeitgeber dann noch eine auf dich zugeschnittene Arbeitsstelle, ohne Risiken, offerieren, scheint mir in deinem Fall aber unwahrscheinlich, wenn er schon so spricht, du solltest dir eins holen, "damit Ruhe ist".

Ich drücke dir die Daumen, dass du bald etwas zur Ruhe kommen kannst!