Kein Mutterschutz

In der Schweiz wird die Erzeugung und der Unterhalt eines Kindes als Privatsache betrachtet, zudem ist das Land sehr arbeitgeberfreundlich - es gibt somit auch keine Elternzeit sondern nur einen Mutterschutz ab Tag der Geburt für 14 Wochen, danach muss man - ausser man kann etwas anderes verhandeln können - zum gleichen Pensum wie vor der ssw zur Arbeit zurückkehren (oder unbezahlten Urlaub nehmen, oder man arbeitet in einem Unternehmen das freiwillig längere Schutzzeiten bietet etc),

Auch die Kita wird nur bei sehr einkommensschwachen Familien subventioniert, Kitas sind somit privat und müssen selber finanziert werden. Die Qualität ist dafür auch entsprechend sehr gut da man kein Recht auf einen Platz hat sondern dies privatwirtschaftlich gelöst wird, da muss eine Kita auch etwas bieten, sonst suchen die Eltern sich eine andere Kita aus.

Die Hauptgründe hierfür sind historisch: Die Kosten für die Elternzeit sind enorm und es gab in der Schweiz durch die stets hohe Einwanderungsquote und insbesondere - der Mutterschutz in D wurde 1952 etabliert - keiner Kriegsverluste nie ein besonderer Druck die Kind erzeugung staatlich zu fördern und zu unterstützen.

Im Gegenzug hat man aber auch als junge Frau keinerlei Probleme eine unbefristete Arbeitsstelle zu finden.

Die Fragestellerin kann in der Schweiz als direkte Demokratie mit einer Sammlung von 100'000 Unterschriften ihr Anliegen in der direkten Abstimmung vors Volk bringen - so etwas wie protestieren oder gar streiken ist hier nicht üblich oder nötig die Wirtschaftsverbände würden jedoch gegen den Vorschlag werben und höchst-höchstwahrscheinlich in der Abstimmung gewinnen aufgrund der Kosten dieses verlängerten Mutterschutzes für die Wirtschaft.