Arbeit, MuSchG & Beschäftigungsverbot

Hi ich arbeite auch in der Pflege allerdings bei den Wöchnerinnen. Ich habe mit meiner Vorgesetzten ausgemacht ihr das erstmal inoffiziell mitzuteilen, dann kann sie das Dienstplantechnisch ab Februar schon mal umsetzen... keine Nächte und vorwiegend Frühdienste... und das ich es dann im Januar offiziell bei den Kollegen und der Pflegedienstleitung bekannt gebe. Da wir ja nicht so viel mit Lagern zu tun habe muss ich bis zum Mutterschutz arbeiten. Darf nur keind Toilettenbegleithngrn alleine machen, die frischgebackenen Mütter kollabieren ja doch hin und wieder mal ( ich will keinem Angst machen, aber schwanger muss ich auch nicht unbedingt wen auffangen) , keinen Stationsdienst alleine, keine Injektionen, kein Betten schieben alleine. Wobei die Realität doch meistens anders aussieht, wenn der Bär tobt setze ich mich auch nicht auf den Stuhl und sage sorry ich muss grade Pause machen sehr zu wie ihr klar kommt. Also bei meiner zweiten könnte ich es zumindest nicht, da gab es auch hin und wieder Dienste mit einmal uns Brot beißen und weiter. Deswegen wär ein BV irgendwann echt praktisch gewesen..