bisher gabs die Systeme so nicht

Nein. Ich wiederhole: Wenn ein Feiertag dabei ist, arbeiten wir automatisch auch einen Tag weniger. Nur haben wir an dem Tag selbst nicht zwingend frei. So wie meine Nachkommentatorin auch schreibt: Man baut im Zweifelsfall mehr Überstunden auf, die dann wann anders abgebaut werden können (so häufig im Dezember der Fall, wo viele Feiertage drinnen sind, wir aber dennoch 24 Stunden abdecken müssen und gar nicht so wenig arbeiten können wie normale Arbeiter).

Heißt: Hat die einzelne Woche einen Feiertag dabei, muss ich rechnerisch auch nur vier statt fünf Tage arbeiten. (Und drei Tage frei statt zwei)

Wo du recht hast: Wir bekommen nicht noch einen zusätzlich-zusätzlichen Tag gut geschrieben, "nur" weil wir theoretisch an einem Feiertag arbeiten könnten. Das wäre ja auch unfair den "normalen" Arbeitern gegenüber. Uns wird das ja schon durch das Gehalt gut geschrieben.