@jungmami- falsche BERATUNG

"Und wie kommst du dann auf die Behauptung ein Arzt kann entscheiden ob der Arbeitsplatz dem Mutterschutz entspricht?"

Das habe ich ja gar nicht behauptet! Wohl kann er aber entscheiden, dass bspw. der Schwangeren nicht zugemutet werden kann, in besonders heißen Räumen zu arbeiten. Und auf dieser Grundlage ein (partitielles) Beschäftigungsverbot ausstellen.

Es geht dem Arzt nicht darum zu prüfen, ob der Arbeitsplatz dem Mutterschutzgesetz entspricht, sondern darum, ob seiner Patientin zugemutet werden kann, unter den vorherrschenden Bedingungen zu arbeiten.

Dennoch wird sich der Arzt auch auf die Worte der Schwangeren verlassen müssen. Das müsste er ja auch, wenn sie ihm mitteilt, ihr wäre allmorgendlich zu übel, um zu arbeiten. Das kann stimmen - oder auch nicht. Oder das sie sie gemobbt wird und den Stress dadurch unerträglich findet.