Wie verhalten?!

Das ist genau der Grund wieso ich niemanden intern über meine Vertragskonditionen erzählen würde. Es gibt immer jemanden der besser gestellt ist als man selbst (oder eben schlechter). Ich kann nur meinen Arbeitsplatz und -vertrag beurteilen und daran arbeiten, dass sich etwas ändert.
Die Verträge von Kollegen gehen mich schlicht nichts an.

Wenn Du in einer Position arbeitest in der du zwangsläufig mit dem Gehalt und Urlaub deiner Kollegen in Kontakt kommst solltest du soviel Professionalität besitzen, um die Daten schulterzuckend zur Kenntnis zu nehmen.

Ich habe noch nie davon gehört, dass man seine Vetragskonditionen auf Basis derer der Kollegen verbessern kann. Das ist höchst unsachlich. Man sollte mit seinen Forderungen und Leistungen immer bei sich bleiben und schauen wo man sich verbessern kann.
Im Zweifel wenn man sich zu "ungerecht" (was ist schon fair?) behandelt fühlt ist es das höchste Gut und Recht eines Arbeitnehmers sich eine andere Stelle zu suchen.

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GLG
Boots