Wie verhalten?!

wenn sie zum Einstellungszeitpunkt besser verhandelt hat, dann ist das so.

In meiner alten Firma hatten auch alle, die vor Tag X eingestellt waren 28 Tage Urlaub und die Neueren 26. Den alten wurde ein neuer Vertrag mit 26 Tagen angeboten und einen Gehaltsaufschlag... es hat so gut wie niemand das Angebot angenommen.

Eine Änderung wäre nur im gegenseitigen Einvernehmen möglich und warum sollte die Kollegin dem zustimmen.

LG