Was würdet Ihr raten... Arbeitsrecht, Kündigung, Diplomatie?

Hallo,

ich hab fast das genaze Wochenende jetzt mit einer Freundin diskutiert und ich weiß nicht mehr was ich nun raten soll....

Zur Situation:
Sie hat im Okt einen neuen Job angefangen, klassische Probezeit 6 Monate (= bis 31.3.), ansonsten Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende. Die Firma ist relativ klein, sie hat dort einen verantwortungsvollen Posten. Es klemmt wohl finanziell etwas in der Firma, aber Ihr Chef schätzt sie sehr (ist aber südländischer Abstammung der Chef...).

So, nun hat sie DEN Job angeboten bekommen und wir ihn auch annehmen (verdient wohl fast das doppelte dort, große Firma, gutes Umfeld).
Zum 1.4....

Zuerst habe ich ihr geraten, doch so bald wie möglich dem alten AG Bescheid zu geben, und auch zu schauen, dass sie einen Nachfolger für sich findet (sofern er das möchte).
Damit hätte dieser (und sie) über 6 Wochen Zeit, jemanden zu finden.

Heute früh fiel uns aber ein (und Google bestätigte und das dann), dass sie ja noch in der Probezeit ist und wenn sie JETZT zum 31.3. kündigt, kann ER sie (da ja noch in der Probezeit) ja im Gegenzug NOCH früher kündigen.
In so kleinen Firmen ist so eine Kündigung ja auch eine Sache, die gerne persönlich genommen wird (wie gesagt, noch dazu ist er Südländer....)...

Und nun bin ich überfordert was zu raten ist...
Wenn sie "echt" ist, ehrlich jetzt schon sagt, dass sie geht, steht sie evtl. in ca. 14 Tagen auf der Strasse (was sie auf keinen Fall will wg. Lücke im Lebenslauf) wenn sie Pech hat.
Und wenn sie auf Nr. sicher geht "verschaukelt" sie ihren jetzigen Chef irgendwie (denn gerade jetzt sagt er immer wieder, wie sehr er ihr in dieser gerade schwierigen Phase vertraut und auf sie zählt, und sowas) und geht quasi dann Knall auf Fall, denn 2 Wochen sind nicht wirklich lang, um jemanden zu finden.......

Und ich darf so 2-10x am Tag mit ihr das durchkauen :-/

Any ideas? Help? Comments?

Schankedön!

Désirée