Geschrieben von mandulina83 am 07.02.2023, 11:38 Uhr |
Teilzeit - zu viel arbeit!
Ich möchte demnächst auf meinen Chef zu gehen und wollte ein paar Tipps.
Ich arbeite 15 Stunden die Woche auf drei Tage verteilt. In der Abteilung bin ich seit 5 Monaten arbeite aber seit über 20 Jahren in dieser Firma. Die Einarbeitung durch meine Kollegin war sehr holpring.. Urlaub, Krankheit...(beidseitig). Ich kann bis heute noch nicht alles perfekt!!
Diese Kollegin arbeitet ebenfalls in TZ 24 Stunden. Diese macht momentan aber vorwiegend eine andere Tätigkeit, die seit Jahren vernachlässigt wurde und nun gemacht werden muss. Meine Kollegin war bis dahin allein in der Abteilung mit 24 Stunden plus viele viele Überstunden zusätzlich. Nun wuppe ich das eben und stoße an meine Grenzen. Ich habe soviel Arbeit...jeden Tag kommt mehr und neue Aufgabengebiete hinzu und ich komme nicht hinterher. Ständig ist wieder etwas wichtiger und das wichtige von gestern ist noch nicht mal fertig. Ich habe nicht die Zeit mich intensiv mit den ganzen Themen die ich so mache zu beschäftigen, weil mir die Zeit fehlt. Ich gehe in den 5 Stunden nicht auf die Toilette, trinke kaum etwas oder halt Schwätzchen mit Kollegen.
Tja, leider hat meine Kollegin nun gekündigt. Sie hatte keine Lust mehr auf diesen Stress. Und mir wird ganz schlecht bei dem Gedanken, wenn sie geht.
Ich habe mich schon von Anfang an gefragt, warum mein Chef keine Vollzeitkraft eingestellt hat. Er hat wirklich sehr viel Arbeit aber ich kann das beim besten Willen nicht auffangen. Ich sehe mich mit meinen 15 Stunden als Zusatzkraft nicht als Vollzeitkraft.
Das würde ich ihm eben gerne sagen! Das er jetzt die Möglichkeit hat eine Vollzeitkraft einzustellen und meine Frage ist, wie? Wie sag ich ihm das ohne ihm auf den Schlips zu treten? Eine Kraft den ganzen Tag für ihn da ist, eine Kraft die bei Terminen dabei sein kann und Einblick hinter die Kulissen bekommt. Die einen ganzen Tag da ist um bestimmte Projekt fertig machen kann. Keine weiter TZ Kraft als Mama die nur vormittags da ist.
Ich habe im moment nicht die Kapazität die Stunden aufzustocken. Das weiß er aber.
Ich habe mich intern bereits auf eine andere Stelle beworben, ABER mit dem Hintergrund, das ich mich schonmal auf diese Stelle bewerben wollte es aber nicht getan habe aus anderen Gründen. Ob ich diese Stelle, weiß ich nicht.
Re: Teilzeit - zu viel arbeit!
Antwort von die_ente_macht_nagnag am 07.02.2023, 20:27 Uhr
Ist die Stelle als VZ ausgewiesen? Kann dein Chef das entscheiden? Letztlich ist es sein Problem und nicht dein Aufgabengebiet, er muss es schließlich verantworten.
Falls ihr ein vertrauensvollen Verhältnis habt, dann sprich ihn doch einfach drauf an und mach etwas "Werbung" für eine Vollzeitkraft.
Re: Teilzeit - zu viel arbeit!
Antwort von Ruto am 09.02.2023, 0:00 Uhr
Du musst ihm ja keinen Vorwurf machen, sondern das ganze positiv formulieren.
Dass deine Kollegin geht, ist eigentlich DER Aufhänger für dieses Gespräch. Sag ihm, dass du schon jetzt nicht ausreichend Zeit dafür hast, in deinen wenigen Stunden all die Aufgaben gewissenhaft auszuführen. Und dass du mit der Kündigung der Kollegin gar keinen Weg siehst, das noch zusätzlich zu tragen. In dem Zug könntest du dann eben auch die Vollzeitkraft vorschlagen.
Re: Teilzeit - zu viel arbeit!
Antwort von Monoke am 10.02.2023, 10:49 Uhr
Du solltest nicht um den heißen Brei herumreden, sondern ehrlich sagen wie die Lage ist.
Genauso wie du es hier bei uns machst.
Anscheinend kapiert dein Chef nicht wie eure Arbeitsbelastung aussieht oder er will es nicht sehen!?
Bisher klappt ja alles, weil du dir ein Bein ausreisst.
Da hilft nur ehrlich sein.
Viel Erfolg beim Gespräch.
Re: Teilzeit - zu viel arbeit!
Antwort von FitFunPower am 10.02.2023, 15:18 Uhr
Die Frage ist ja auch, ob und wie lange du dir diesen Stress antuen willst. Wenn ja, dann such das Gespräch mit deinem Chef und sag es so wie es ist. Sollte der Standardsatz kommen "dann müssen Sie halt schneller arbeiten", würde ich mir sehr genau überlegen, ob es das Wert ist, sich die Nerven so kaputt zu machen.
Auf gar keinen Fall würde ich mich darauf einlassen, dass du ja doch vielleicht auf 20 0der 25 Stunden aufstocken könntest... Manche Vorgesetzte bequatschen einen ja dann doch ganz gerne.
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