Neue Herausforderung oder alte Sicherheit

Wie sind denn die Arbeitszeiten im neuen Job?
Wie sind die Betreuungszeiten im Kuta, welche ihr aktuell habt?
Wie viele Kinder hast du und wie alt?
Wie weit ist der neue Job von der Kita entfernt?

Zu Punkt Kind krank: der KV und du, ihr habt pro Kind 10 Tage "Kind krank" bzw. ab dem 3.Kind max 25 Tage, wobei nur max. 10 Tage für ein Kind genommen werden darf.das entspricht für 1 Kind 20 Tage "Kind krank". Der KV kann diese genauso in Anspruch nehmen wie du. Er sollte es sogar und nicht dass du dann per Überstunden oder unbezahlt zu Hause bleiben musst. Ich glaube, dass dir das ganz schwer fällt, weil du deinem Mann die Betreuu g eines kranken Kindes nicht zutraust. Aber glaube mir, er wird es schon schaffen. Du musst in dem Punkt Loslassen können. Und der KV muss lernen seine Ansprüche vei seinem AG auf "Kind krank" geltend zu machen.
Kinder werden älter und wenn AZ und Kitazeit übereinstimmen bzw. so gemacht werden können, dann ab zum neuen Job. In vielen Kitas kann der Frühdienst auch kurzfristig dazu gebucht werden. Vielleicht wäre das eine Option gür euch.
Das Kind müsste dann früher aufstehen, das ist eine Lernsache und machbar. Aber auch nur, wenn du es mit darin unterstützt.
Dein alter Job klingt gut, aber die Konditionen im Neuen sind einfach besser.