Natürlich geht das

Du musst eine ungleichmäßige Verteilung der Arbeitszeit beantragen mit dem dienstfreien Tag x. Das muss dein Arbeitgeber unter Abwägung der dienstlichen Belange. Ich wüsste keine Hinderungsgründe - das ist in meiner Behörde Gang und gäbe. Natürlich wird das auch schriftlich gemacht, da sich anhand dessen auch veränderte Urlaubszeiten usw. Bemessen