Krank nach Erzieh.urlaub, evtl. Kündigung?

Hallo,
hab die Woche schon mal was geschrieben,
(Noch im Erz.urlaub, krank, EU-Rente wird beantragt, nächste Woche Gespräch mit Chef)
Danke für die Antworten.

Nun bin ich am überlegen wie es so weitergehen soll.

Angenommen, ich erzähle nächste Woche im Gespräch mit meinem Chef dass ich wg. Krankheit nicht mehr kommen kann. Dann könnte ich doch zum ersten Arbeitstag mich krank schreiben lassen. Theoretisch kann er mich ja auch dann erst zum ersten Arbeitstag kündigen. Oder seh ich das falsch?
Wahrscheinlich wird er mir einen Aufhebungsvertrag anbieten, aber ich denke so was werde ich nicht machen, ich schneide mir selbst ins Fleisch bei meiner Zukunftsperspektive, natürlich kann ich auch ihn verstehen, dass er mich dann so schnell wie möglich los werden will.

Wie kommt man aus sowas möglichst ehrlich raus ohne jemanden weh zu tun, persönlich wie auch finanziell?
Danke schon mal!