Frage wg Urlaub und Probezeit

Soweit ich weiß, erwirbst Du zwar in der Probezeit Anspruch auf Urlaub - die Gewährung muß Dein AG aber erst nach der bestandenen Probezeit erfüllen - natürlich KANN er es.
Bei meinem letzten AG wurde ich nach 2 Wochen schon nach meinen Urlaubswünschen für die nächsten 3-4 Monate gefragt, da war ich schon leicht irritiert, aber dort war es diesbezüglich eh sehr locker.

Meine aktuelle Stelle habe ich Mitte Juni angetreten und eine Probezeit von 6 Wochen gehabt - die ist mittlerweile vorbei und ich hatte trotzdem leichte Skrupel, jetzt schon einen Urlaubsantrag für eine Woche Ende August abzugeben, aber durch die Befristung und weitere Umstände hatte meine stellvertretende Vortesetzte dafür Verständnis und hat ihn durchgewunken...Ich habe das Thema gegen Ende der Probezeit mal ganz vorsichtig angeschnitten - den Anspruch auf die 5 Tage habe ich dann gerade knapp erworben, wenn ich ihn nehme...

Wieviele Tage Urlaub hast Du denn? Auch hier gibt es unterschiedliche Vereinbarungen. Die Tage mußt Du doch erst mal erwerben, bevor Du sie in Anspruch nehmen kannst...

Meine ganz persönliche Meinung und mein Tip: ich würde erst mal schaun, daß ich mich beweise und, daß ich fachlich auf den aktuellen Stand komme - sprich Fortbildungen usw. machen...Urlaub kann da doch warten - weiß auch gar nicht, was ich da jetzt schon für die Herbst- oder Weihnachtsferien planen müßte...Herbstferien sind Ende Oktober und Weihnachten ist bekanntlich noch später...Würde an Deiner Stelle schaun, daß ich eine Betreuung habe und wenn sich dann doch Urlaub ergibt, ist es schön und wenn nicht, dann halt erst Ostern...

Komm erst mal im Team richtig an und

lg heike