Quatsch

Natürlich sollte man nicht am zweiten Tag zum Chef gehen und den Urlaub kategorisch einfordern. Aber nach zwei oder drei Wochen freundlich und allgemein fragen, das darf man definitiv - und sollte es sogar. Wobei ich dann eher die Kollegen fragen würde als den Chef. "Sagt mal, wie ist das denn hier mit dem Urlaub? Wird der Anfang des Jahres für das ganze Jahr festgelegt, oder reicht man den einfach ein, wann man möchte?" Und dann ergibt sich normalerweise auch ein Gespräch über den Urlaub aus der Probezeit und wie es gehandhabt wird, wenn man Urlaub ins neue Jahr ziehen muß (oder will).

Aber solange man höflich nachfragt und signalisiert, daß man sich gerne an die Gepflogenheiten des neuen Arbeitsplatzes anpassen möchte, man sie dazu nur eben kennen muß - solange wird einen keiner feuern, nur weil man es wagt, das Wort "Urlaub" in den Mund zu nehmen.