Schülerjob / 520€ / Urlaub etc. Kennst sich jemand aus?

Hier unterschreibe ich vollumfänglich.
Lasst den Sohn selbst entscheiden, ob hier Wind gemacht wird - dann würde ich als AG aber genau rekonstruieren, wann er früher gegangen ist. Auch wenn gerade keine Arbeit da war. Klingt nicht, als sei er auch mal länger geblieben wenn mehr Arbeit da war. Also Geben und Nehmen
und von der Erfahrung positiv profitieren.

Im nächsten Job die Details schriftlich fixieren.