Schülerjob / 520€ / Urlaub etc. Kennst sich jemand aus?

Da sehe ich auch den Unterschied. Wenn ich zum Beispiel eine Reinigungskraft beschäftige, die jeden Donnerstag von 10-13 Uhr kommt, dann hat sie natürlich bezahlten Urlaub und Krankheitstage bzw. Feiertage, die auf den Donnerstag fallen werden bezahlt.

Wenn aber die Arbeitstage und Arbeitsstunden flexibel vereinbart werden, wird es schwierig. Ich kenne es von meinen Kindern so, dass es ein Excel gibt mit den Events, wo Aushilfen benötigt werden. Jeder, der an diesem Tag Zeit und Lust hat, trägt sich ein. Wenige Tage vor dem Event kommt der Dienstplan, wer zu welchen Zeiten auf welcher Position eingeteilt ist. Wie soll da Urlaub oder Feiertag funktionieren? Natürlich werden nur die geleisteten Stunden bezahlt. Krankheit wird bezahlt. Wenn das aber häufiger vorkommt, wird man einfach nicht mehr eingeteilt