Klar kann er die Mitgliedschaft verbieten.

Wenn man dem zuwiderläuft, wird man aus anderen Gründen gekündigt. In einer kleinen Firma ohne Kündigungsschutz (DAS ist der entscheidende Punkt) ist (oder kann, gibt ja auch gute Kleinfirmenchefs) oben Beschriebenes Gang und Gäbe. Es ändert nichts, aushalten oder - viel besser - Firma wechseln. Es gibt immer Leute, die sichs gefallen lassen (darauf baut natürlich der Chef) und Leute, die sichs eben nicht gefallen lassen und wechseln.

Es ist wie in einer Beziehung....