Entschuldige mal, aber DAS ist ein selten dummer Rat!

Hast du etwa jeden einzelnen Erholungsurlaub oder jede Krankheit - wäre in etwa die gleiche Wertigkeit - ganz ehrlich in jeder Bewerbung angegeben? Wohl kaum... Elternzeit ist NICHTS, was angeben werden muss und sollte. Auch im Gespräch ist das eine nicht zulässige Frage, die der AG nicht "wahrheitsgemäß" beantwortet bekommen muss. Beruflich ist beruflich und privat ist privat. Wenn es darum ginge, die gesundheitliche Dispositition in einer Bewerbung zu erwähnen, würden Alle "auf garkeinen Fall" schreien... aber Kinder und die Elternzeit auszulassen, wird hier immer als ehrenrührige Lüge abgelehnt.

Ehrlich wärt am Längsten ist ein Spruch... mehr nicht.