Hoffentlich habe ich keinen Fehler gemacht...

Glückwunsch! Deinen Mut möchte ich haben...

Schon allein, dass die zugesagte Entfristung nicht eingehalten wurde, ist ein Kündigungsgrund. Dann noch die ganzen anderen Fehler in der Verwaltung, im Dienstplan eingeplante und nicht bezahlte Überstunden.... Ich kann Dich sowas von verstehen!

Ich würde auch lieber heute als morgen meinen (sozialversicherungspflichtigen) Job kündigen, kann das aber nicht ohne Anschlussjob, da ich damit 3 Personen über Wasser halte...

Alles Gute Dir - auf dass Du eine bessere Arbeit findest :)