Für wen müßte die klassische 40-Stunden-Woche nicht (mehr) sein?

Für Arbeitgeber? Wo doch eh schon Fachkräftemangel herrscht? Für Arbeitnehmer? Die schon mit einer 40-Stunden-Woche kaum die Familie ernährt bekommen?

Ich hatte übrigens tarifvertraglich jahrelang eine 35-Stunden-Woche als Vollzeitkraft. Derzeit habe ich mit 19,5 Stunden eine 50%-Stelle, ebenfalls tarifvertraglich geregelt. Was also Vollzeit ist- und dementsprechend auch, was Teilzeit ist - regelt also in ganz vielen Fällen ein Tarifvertrag, der zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern verhandelt wird.