@joyannee

Also wenn du 4 Monate arbeitest und dann 3 Jahre in Mutterschutz gehst, dann ist das kein Päuschen sondern eine ordentliche Pause. Und da - geb ich zu - würd ich verstehen, wenn der Arbeitgeber sauer ist, dass du ihn hintergangen hast.
Und wenn das passiert, kannst du damit rechnen, dass die Stadt München einen Weg finden wird, dich danach rauszubefördern.
Das Problem ist halt, dass der Arbeitgeber für dich dann wahrscheinlich durch ist, du danach also kaum eine Chance haben wirst, genau da wieder Fuss zu fassen. Das wäre schade, wenn es sich da um deinen Traumjob handelt.

Ich würd ja, wenns der Traumjob ist, auf die Elternzeit verzichten und nach dem Mutterschutz weiter arbeiten.
Andernfalls würde ich erstmal verzichten und mich nach der Elternzeit erneut bewerben - mit einer weissen Weste und einer erneuten Chance.