Klage...

Wir hatten den Fall mit einem Datingportal. AN arbeitete an einer Supporthotline für Geschäftskunden und hat während den Supportanfragen seine Dates kontaktiert und teilweise die Kunden aus der Leitung geworfen. (Man muss Prioritäten setzen )

Bei uns wurde dem Arbeitnehmer auch fristlos gekündigt, aber wissend dass das nicht durchgeht. Es sollte einfach ein Zeichen gesetzt werden, da bei uns private Internetnutzung komplett verboten ist. Es wurde gleichzeitig eine ordentliche Kündigung ausgesprochen und man hat sich vor dem Arbeitsgericht auf eine Abfindung geeinigt.