Chefgespräch

Sei nicht sauer auf Deine Kolleginnen, weil sie Euren Chef vorgeschickt haben; es ist nun mal tatsächlich seine Aufgabe, die Arbeit zu organisieren und sich Gedanken bei längeren Dienstausfällen zu machen; zu sehen, ob das Team das tragen kann und das Gespräch mit Dir zu suchen.

Allerdings wäre von Kolleginnen nett gewesen, wenn sie darüber hinaus das Gespräch mit Dir gesucht hätten.

Ich bin in unserer Firma im BEM-Team (Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement) und weiß, wie schwer es ist, bei den heute knappen Personalschlüsseln langfristige Krankheiten zu überbrücken, ohne dass nachher alle im Team am Stock gehen.
Das hat i.d.R. nichts damit zu tun, dass man nicht mit langfristigen Erkrankungen umgehen kann oder möchte.


Versuch das alles etwas rationaler zu sehen und werte es nicht als Angriff oder so. Solltest Du aber trotz allem das Gefühl nicht loswerden, dass dort nicht gut mit der Situation umgegangen wird, solltest Du von Deiner Seite aus auch ein Gespräch fordern, z.B.eben auch zu der Thematik, wie er Dich in die neuen Teams eingliedert und ob die ursprüngliche Grundsätzlichkeit Deiner Arbeit trotz Teamwechsel gewahrt bleibt.

LG,
nurit