Nicht gleich die Leiterin, aber...

Ich würde den Vorfall auf keinen Fall schlucken, denn es bleibt dann ein schlechtes Gefühl, das Dir lange nachhängen wird. Ich würde es einfach ansprechen - nicht gleich bei der Leiterin, sondern bei der Erzieherin selbst. Vermutlich wird sie es abstreiten. Aber sie hat dann gemerkt, dass so etwas nicht unbemerkt bleibt und ist gewarnt. Erzieherinnen brauchen - wie alle Berufstätigen - auch mal ein Feedback zu ihrer Arbeit, wenn etwas schief gelaufen ist. Nur dann können sie ihr Verhalten korrigieren. Du tust also Deinem Kind UND der Erzieherin einen großen Gefallen. Da die Erzieherin eh recht streng ist, kann es nicht schaden, ihr mal einen freundlichen Warnschuss zu geben.

LG