Neuer Job und jetzt schon gefrustet!

Ich muss mal meinen Frust, Ärger und Enttäuschung (über mich) kund tun!!

Am Freitag fange ich meinen neuen Job an und pö a pö wurden die "Arbeitsbedingungen" angepasst.

Aber von Anfang an. Ich habe mich letztes Jahr im JULI auf eine Stelle (Angestellte Tagesmutter in einer Großtagespflege) beworben, die laut ersten Aussagen perfekt zu meinem Lebensplan mit zwei Kindern (Kind Groß 3 und im Kiga und Kind Klein jetzt 16 Monate und noch von mir betreut) gepasst hat.

Erste Aussagen waren,

+ ich kann meine Kleine mitnehmen (und selbst betreuen)

+ Wir werden ca. 7 Tagesmütter in 3 Gruppen sein. Also im zweier Team mit 9 Kindern und einer Springerkraft. Aufgrund meiner Qualifikation hat man mir auch die "Leitung" angeboten. Im Sommer 2020 wollen sie eine neue Kita eröffnen und mich dann dort weiter beschäftigen, da ich für den Job der Tagesmutter überqualifiziert bin.

+ Im Bewerbungsgespräch (Juli 18) habe ich dem Arbeitgeber schon gesagt, dass ich eigentlich schon im Oktober wieder arbeiten muss, da dann auch das Elterngeld endet. Mein Vorschlag war, ich würde dann schon mal Kinder bei mir zuhause betreuen und sie dann ab 1.1 "mitnehmen", war leider nicht möglich (Versicherung ....)

Da wurde mir gesagt, dass es erst ab dem 1.1.19 möglich wäre. Okay, die zwei Monate ohne Gehalt kann ich überbrücken. Habe eine mündliche Jobzusage bekommen und somit auch meine weitere Planung gemacht. Ich stand immer wieder in Kontakt (telefonisch und email) mit dem zukünftigen Arbeitgeber und drängte auf einen Vertrag zum 1.1. er kam und kam nicht. Eine Zusage zum 1.1 habe ich sogar als email bekommen. Anfang November kam dann endlich der Vertrag jedoch mit Arbeitsbeginn 1.MÄRZ da sie massive Bauverzögerungen haben.

Okay, habe ich mich drauf eingelassen, mir blieb ja nichts anderes übrig, da ich keine Betreuung mehr für meine Tochter bekommen habe und ich mir die Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber nicht geben wollte (ich bin sooo doof und leider nicht dreist genug. Haben auch Therapien nicht geschafft das zu ändern)

In den letzten Wochen ging es in die weitere Planung, die komplett anders ist, als das was man mir bei Bewerbung und Vertragsunterzeichnung "versprochen" hat.

+ jetzt habe ich von einer "Kollegin" eine email bekommen, die die Neue Leitung ist und auch schon seit dem 1.1 dort beschäftigt ist und alles regelt. Naja, Pech gehabt da war mal wieder jemand anderes qualifizierter.

+ Wir treffen uns jetzt am Freitag können aber noch nicht in den neuen Räumlichkeiten starten, da sie sich bis wahrscheinlich April noch im Bau befinden. Meine Kolleginnen werden auf andere "Stellen" für die Zeit verteilt. Bei mir wollen sie das nicht, da ich ja noch meine Tochter habe. Ich "darf" jetzt inoffiziell ein Kind einer Mitarbeiterin bei mir zuhause ab Montag eingewöhnen und betreuen. Das Kind ist momentan noch Besuchskind in einer anderen Einrichtung. Das Kind (14 Monate alt) wird aber dann ab 1.4 zu einer anderen Tagesmutter wechseln, da ich nur 35 STD anbiete. Die Mutter möchte auch die Eingewöhnung bei mir in Rekordzeit, schneller als Berliner Modell, absolvieren. Am liebsten sofort für 35 Std.
Ich bin entsetzt wie man das einem Kind antun kann. Sie weiß und sagt auch, wenn es daneben geht, ist es ihr Problem und das geht sie ein. Inwieweit ich dem nachkommen muss, weiß ich nicht, da ich ja auch schon voll bezahlt werde.

+ Wir sind nur zu 3. (!!!!) weil sie verständlicherweise nicht genügend Personal gefunden haben. Bezahlung ist unterirdisch!!! (Pädagogische Qualifikation zählt nicht)

+ Jetzt werden wir als Einzeltagesmütter in jeweils eigenen Gruppen starten müssen, damit der Arbeitgeber mehr Plätze anbieten kann. Genau das (ALLEINE) arbeiten, ist genau das, was ich nicht wollte und warum ich mich für eine GROSSTAGESPFLEGE (Teamarbeit) entschieden habe.

+ Ich darf zwar meine Tochter mitnehmen, aber sie kommt zu einer anderen Tagesmutter (andere Gruppe) und ich darf sie doch nicht selbst betreuen und muss voll für sie zahlen. Mein Arbeitgeber bekommt sonst nicht genügend Geld vom Jugendamt.

+ Naja, jetzt schau ich mir das am Freitag an und werde mich aber zu August oder September auf Stellen die meiner Ausbildung (Dipl. Heilpädagogin) gerecht werden bewerben. Ab August hat die Kleine Gott sei Dank einen Kitaplatz beim Großen bekommen.

Ich hatte es mir so schön vorgestellt, ich kann bis meine Tochter in den Kindergarten kommt die Zeit mit ihr noch verbringen. Ich mache (vorrübergehend) einen Job den ich liebe (U3 Betreuung) Es war ja eh für eine absehbare Zeit nur geplant als TM dort zu arbeiten und dann wieder in meinem gelernten Beruf (beim selben Arbeitgeber?!) zu arbeiten.

Ich ärgere mich so sehr über mich selbst, dass ich mich so habe über den Tisch ziehen lassen.


So jetzt geh ich auf Stellensuche und schreibe Bewerbungen