ist das schon Mobbing?

Hallo,

bei mir entwickelt sich in der Arbeit gerade eine Situation, bei der ich nicht weiß, wie ich damit umgehen soll.

Ich arbeite dort seit 9 Jahren, kam immer gut mit meinem Chef aus. Er hat zwar so seine Eigenheiten, wie das z.B. nur ein bestimmter Kugelschreiber an den Geräten liegen darf.. aber ok, ist halt so.
Jetzt ist es so, das ich seit einem Jahr eine Weiterbildung mache, die auch vom Arbeitgeber bezahlt wird. Erst war gedacht, das ich dann Azubi´s ausbilde, inzwischen ist auch im Gespräch, das ich eine Bereichsleitung übernehme wenn ich die Ausbildung beendet habe. Teil 1 der Ausbildung habe ich inzwischen mit einer Prüfung beendet - Teil 2 dauert noch ein Jahr, da werde ich nächstes Jahr im Oktober die Prüfung schreiben.

Und seit ich den Teil 1 bestanden habe (mit guten Noten) spinnt mein direkter Chef nur noch rum. Im November hat er 3 Wochen mit mir kaum ein Wort geredet, mich völlig ignoriert (und wir arbeiten in unserem Bereich nur zu dritt) - zuerst hab ich mir nichts gedacht, er hat öfters mal Launen, die ich meist einfach ignoriere, er bekommt sich dann schon wieder ein.
Aber als das nicht besser wurde, hab ich in direkt drauf angesprochen ob er ein Problem mit mir hat. Antwort: Ja, hat er, aber will er nicht mit mir direkt reden, nur zusammen mit der Geschäftsführung.
Dann hab ich die Geschäftsführung direkt angeschrieben und um ein gemeinsames Gespräch gebeten, weil das Arbeitsklima so nicht geht und ich wissen will was eigentlich los ist.
Gespräch verlief dann im Endeffekt so, das er eine ganz Liste von "Fehlern" und "Verfehlungen" meinerseits hatte, von vergessen Licht auszumachen bis Arbeitszeiten falsch notiert ( an einem Tag an dem ich pünklich in der Arbeit war, aber 15min später mit dem Firmenwagen zum Betriebsarzt gefahren bin, für die jährliche Untersuchung, da hätte ich ja die 15 min nicht gearbeitet), also alle "Fehler" wirklich sehr schwere Verfehlungen.
Geschäftsführung hat dann erst mit mir geredet und war auch der Meinung das alles passt was ich mache und hat mir da dann eben auch die Bereichsleitung nach bestandener Ausbildung angeboten.
Danach hatte der Geschäftsführer noch ein Gespräch mit meinem direkten Chef, was da besprochen wurde weiß ich nicht.

Seitdem ist er auf der einen Seiten scheiss freundlich, auf der anderen Seite drückt er mir eines nach dem anderen rein. So Aufträge das ich 3x zwischen dem Hauptgebäude und meinem Arbeitsplatz hin und her laufen darf (ca. 250m) wegen etwas das er im Büro mit einem Klick am Computer hätte erledigen können. Er erzählt in der Verwaltung falsche Dinge über mich (so das ich schon wieder krank nach Hause gegangen wäre... habe Überstunden genommen, die ich abfeiern muss bis zum Jahresende).

Meine Kollegin hält sich bewust raus, sie will da keine Stellung beziehen, kann ich auch gut verstehen.

Mich nervt das langsam immer mehr - jahrelang hatten wir ein gutes Arbeitsklima. Man konnte über alles reden. Probleme wurden angesprochen und gut wars.
Ich will eigentlich nicht kündigen, mir gefällt die Arbeit. Und mir gefällt der Aufgabenbereich der da auf mich zukommt. Und ich müsste dann ja die schon bezahlte Weiterbildung zurückzahlen.
Auf der anderen Seite will ich in so einer feindseeligen Umgebung nicht arbeiten.

Ich kann mir irgendwo nur vorstellen, das meinen Chef die Weiterbildung stört, bzw er dachte ich ziehe das eh nicht durch - im Prinzip hat ja alles mit der bestandenen Prüfung Teil 1 angefangen. Momentan haben wir beide die gleiche Berufsausbildung - danach hätte ich eindeutig eine höherwertige Ausbildung (wird im Deutschen Qualifikationsrahmen auf DQR 6 wie ein Bachelor eingestuft).

Was also tun?

Gruß Dhana