zurück| Geschrieben von FrauvonWunderfitz am 16.03.2010, 19:26 Uhr |
Mobbing
Hallo,
heute auf der Arbeit konnte ich es nicht mehr aushalten
und habe die Zustände die bei uns herrschen
unserer Leitung mitgeteilt.
Für mich überraschend haben Sie mir zugehört
und beschlossen ein Teamgespräch einzuberufen.
Nun ist es so, dass unsere Wohnbereichsleitung
noch bis zum 26.3. in Urlaub ist und das Gespräch erst dann stattfinden wird.
Nachdem ich zu Hause war
hat mich nun die btreffende Person mit der es heute zur Eskalation kam
zu Hause angerufen und mir auf den AB gesprochen, dass ich sie völlig falsch verstanden hätte und ich sie zurückrufen soll.
Aber ehrlich gesagt möchte ich das nicht, weil ich mittlerweile ihre Taktik kenne und keine Lust und auch keine Kraft mehr für solche Spiele habe.
Ich möchte erst wieder etwas bei der Teambesprechung sagen
wenn ALLE dabei sind.
Wie würdet ihr euch verhalten?
Würde mich über Hinweise freuen
wie ich mich verhalten kann
bis das Gespräch stattfindet
Vielen Dank
LG *FrauvonWunderfitz*
Beitrag beantwortenRe: Mobbing
Antwort von nemesis73 am 16.03.2010, 20:21 Uhr
Hallo,
ich würde auf keinen Fall zurückrufen.
Wenn das ganze schon so eskaliert ist, solltest du auf jeden Fall das Teamgespräch abwarten und dann sachlich aber ohne falsche Rücksichtnahme erklären, was vorgefallen ist und inwieweit das die Arbeit erschwert.
Geh bis dahin der Person aus dem Weg. oder sprich nur das notwendigste mit ihr, möglichst in Anwesenheit anderer.
Versuch irgendwie, Angriffe oder Sticheleien nicht an dich ranzulassen. Vielleicht ist dieser Person schon aufgegangen, daß da eine unangenehme Situation für sie zusammenbraut und versucht deshalb, im Vorfeld die Wogen zu glätten ?!
Laß dich nicht aus der Reserve locken, auch wenns sehr schwerfällt !
Mit den besten Wünschen für starke Nerven,
Sabine
Re: Mobbing
Antwort von Zweizahn am 16.03.2010, 21:23 Uhr
nur mit Zeugen, nicht am Telefon
Re: Mobbing
Antwort von Tinai am 16.03.2010, 21:24 Uhr
Hallo,
mach es genau wie Du geplant hast. Warte bis zur teambesprechung. Ich würde jetzt auch nicht zurückrufen. Und bis zur Teambesprechung kannst Du genau das sagen: Dass Du die abwarten möchtest.
Gruß Tina
Danke und...
Antwort von FrauvonWunderfitz am 17.03.2010, 8:31 Uhr
sie hat mich gestern noch ganze 6 mal angerufen
Heute und morgen habe ich frei
am Freitag einen Frühdienst
aber da hat sie ihren freien Tag.
Danach habe ich frei bis am Freitag 26.3
dann die WBL zurück ist
Ich fühle mich
als wäre ein Zug über mich drüber gerollt
und das schlimme ist
ich kann erahnen wie an der Teamsitzung argumentiert werden wird
es ist schade alles
Vielen Dank euch
LG *FrauvonWunderfitz*
Re: das ist ein gutes zeichen
Antwort von Mandana am 17.03.2010, 10:13 Uhr
daß sie versucht hat, dich zu erreichen. sie hat wohl erfahren, daß du bei der leitung warst und hat nun kalte füsse bekommen.
sei stark, du schaffst das schon :) niemals mobben lassen!
lg
mandana
Das ist Deine Chance
Antwort von Tinai am 17.03.2010, 10:25 Uhr
Hallo,
die lange Zeit zur Besprechung ist eine große Chance.
Ich kann Dir nur empfehlen, Dich gut vorzubereiten. Nenne ganz konkrete Vorfälle. Überlege, wie die anderen argumentieren könnten. Spiele das auch ruhig mal mit Deinem Mann oder einer Freundin durch.
Ich bin eher ein jähzorniger Mensch und für mich ist es immer positiv, wenn Zeit verstreicht und ich mich "sortieren" kann, auch wenn ich im ersten Moment richtig "loslegen" würde. Aber wer die Kontrolle verliert oder zu emotional wird, setzt sich ins Unrecht.
Viel Glück und Kopf hoch
Grüße Tina
@ Tina
Antwort von FrauvonWunderfitz am 17.03.2010, 10:39 Uhr
Ich habe gestern die Kontrolle verloren,
habe weinend meine Sachen gepackt und gesagt,
dass ich nicht mehr wieder kommen werde.
Auf dem Weg nach unten bin ich dem Chef begegnet
und er hat mich gleich in sein Büro mitgenommen.
Wir haben über eine Stunde gesprochen
und ich habe ihm gestern schon ganz konkrete Vorfälle benannt.
Ich war ehrlich gesagt sehr überrascht über die Reaktion der Leitung
eben weil ich so geweint habe dachte ich
ich hätte mich ins Aus gesetzt
trotzdem habe ich eine heiden Angst vor dem Gespräch
einfach weil ich es nicht aushalten kann
wenn mich jemand anschreit
damit kann ich einfach nicht umgehen.
Einigen Kolleginnen ergeht es auch so mit dieser Person
aber sie haben Angst vor ihr und ich befürchte
sie werden nichts sagen bei der Besprechung
auch, weil sie auf den Job angewiesen sind.
Ich kann es verstehen
auch wenn ich es falsch finde
LG *FrauvonWunderfitz*
@ mandana
Antwort von FrauvonWunderfitz am 17.03.2010, 10:40 Uhr
Kalte Füsse bekommen - ist das eine, ja vielleicht hat sie das
schlimmer finde ich, dass sie nun versucht mich zu "kaufen"
aber ich kann meinen Mund nicht mehr halten
für kein Geld der Welt,
das sagte ich auch gestern der Leitung
@Wunderfitz
Antwort von Tinai am 17.03.2010, 11:49 Uhr
Hallo,
mach das Beste daraus. Du hast eine ganz klare Sicht auf die Dinge und Du weißt, was Dich aus der Fassung bringt.
Also bereite Dich darauf vor, dass die Person schreien könnte (wovon ich nicht ausgehe, denn wer schreit, setzt sich ins Unrecht). Überlege Dir, wie Du damit umgehst. Mein Weg wäre: Schreien lassen und am Ende fragen, ob sie fertig ist, dann würde ich fortfahren (leider sieht man mir meine Erregung immer an :-)
Bereite Dich auch darauf vor, wie Du damit umgehen kannst, wenn sie Dich vor versammelter Mannschaft zum WEinen bringt. Die Situation ist für alle peinlich. Am besten um eine kurze Pause bitten, raus gehen und dann tief durchatmen, zur Ruhe kommen, Was hilft Dir?
Angst ist ein schlechter Ratgeber, aber sie kann Energien freisetzen.
Schau nach vorne, es gibt kein zurück. Bereite Dich vor auch auf Eventualitäten. Das hilft.
Viel Glück und vielleicht meldest Du Dich ja noch einmal wie es war.
Gruß Tina
Re: @Wunderfitz
Antwort von FrauvonWunderfitz am 17.03.2010, 14:12 Uhr
Danke Tina,
ich habe mir nochmals alle Punkte notiert
und werde berichten.
Wie kann ich damit umgehen,
wenn die anderen Kolleginnen aus Angst schweigen?
Kann ich in diesem Punkt etwas tun
oder ist das gar nicht sinnvoll und ich spreche einfach für MICH?
LG *FrauvonWunderfitz*
Re: @Wunderfitz
Antwort von azenclu am 17.03.2010, 14:24 Uhr
hi,
misch mich mal ein. ich schliesse mich tina 100% ein, zu deiner frage: wenn ich du wäre, würde ich einfach nur für mich sprechen, alles andere hat damit nicht zu tun finde ich. mach dir notizen was du alles sagen möchtest falls du vor lauter aufregung vergisst was du sagen wolltest. was genau machst du und worum ging es? habe ich irgendwie verpasst. viel glück u viele grüße ana
Re: @Wunderfitz
Antwort von FrauvonWunderfitz am 17.03.2010, 14:29 Uhr
Hallo ana,
die Situation im Team ist so, dass es zwei Lager gibt.
Von beiden Seiten wird an mir gezerrt, sie versuchen mich zu überzeugen, dass ich mich auf ihre Seite schlagen soll, wie dumm und blöd die anderen sind.
Ich kann damit nicht umgehen,
das schimpfen und schlecht machen hinter dem Rücken
und gleichzeitig strahlend zusammenzusitzen
und eins auf "wir sind ein gutes Team" zu machen.
Es ist alles nicht ehrlich
ich bin enttäuscht
und umso mehr
da wir in einem sozialen Bereich
und MIT Menschen arbeiten.
Es vermischt sich alles,
das Gelüngel und Gehetze mit der Arbeit :-(
LG *FrauvonWunderfitz*
Re: @Wunderfitz
Antwort von dhana am 17.03.2010, 15:19 Uhr
Hallo,
was ich dir noch empfehlen kann, ist ein Tagebuch zu führen - wann was vorgefallen ist
und auch ein Gedächtnisprotokoll von deinem Gespräch mit dem Chef zu machen - genauso wie du alles andere aufschreiben solltest - möglichst mit Datum und Uhrzeit
Damit tutst du dich später sehr viel leichter alles nachzuvollziehen und deine Argumente werden unterlegbarer. Gerade wenn irgendwann Aussage gegen Aussage steht und das sehr viel wert.
Lg Dhana
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