Wie und wann dem Chef sagen?

Hallo,

rein rechtlich sollst Du gem. § 15 Abs. 1 Mutterschutzgesetz Deinem Arbeitgeber mitteilen, dass Du schwanger bist, sobald Du davon weißt.
Sobald Du Deinen Arbeitgeber davon in Kenntnis gesetzt hast, gelten für Dich besondere Regelungen. Erweiterter Kündigungsschutz, Nachtarbeitsverbote, bestimmte Ruhezeiten.
Es ist also absolut zu Deinem Vorteil, wenn Du Deinen Arbeitgeber frühzeitig informierst.
Die Frage, ob Du Kinder planst, oder schwanger bist, ist im Vorstellungsgespräch nicht zulässig, Du darfst darauf lügen, ohne, dass Dir später ein Nachteil daraus erwachsen kann.
Ich selbst hatte immer Chefs und Chefinnen, die sich mit mir über Schwangerschaften gefreut haben. Ich wurde sogar einmal ausdrücklich schwanger erst eingestellt, obwohl ich es sogar gesagt habe.
Inzwischen bin ich selbst Arbeitgeberin und es fällt mir fast noch schwerer meinen Angestellten von der Schwangerschaft zu erzählen, als es mir jeweils bei meinen Chefs und Chefinnen fiel...
Mach Dir keine Sorgen, die meisten Chefs und Chefinnen finden es gar nicht so schlimm, wie man als Arbeitnehmerin erstmal befürchtet!