Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld (Sorry länger)

Ihr Lieben,

jetzt hab' ich doch auch mal eine Frage. Mein Chef setzt mir gerade die Pistole auf die Brust und möchte schon am Montag von mir erfahren, wie ich meine Elternzeit plane. Ich kann das ja irgendwie verstehen, weil er echt schauen muss, wie er meinen Wegfall kompensieren kann bzw. ggbf. eine Stellenausschreibung machen muss, aber das ist ganz schön schwierig für mich. Bin noch in gar keine Planungen bisher eingestiegen (vor lauter Panik, Krümel könnte es nicht schaffen). Hab' ja bisher nicht mal eine Hebamme.

Mein Mann möchte auf jeden Fall auch Elternzeit nehmen.
Jetzt fragen wir uns, wie sollen wir das aufteilen und natürlich wie spielt das finanziell eine Rolle?
Die tollen Mutterschutz und Elternzeit/Elterngeld-Ratgeber vom Familienministerium helfen uns aber irgendwie nicht weiter. Wenn mein Mann und ich gemeinsam Elternzeit nehmen, dann haben wir doch 14 Monate, die uns an Elterngeld zustehen, oder?
In den Broschüren steht, dass der Mutterschutz auf das Elterngeld angerechnet wird. Wenn wir nun so lange Elternzeit nehmen möchten, wie wir auch Elterngeld beziehen, wie sieht das dann jetzt aus? Muss ich die Mutterschutzzeit dann wieder abziehen und wenn ja, den kompletten Mutterschutzzeitraum oder nur die 8 Wochen nach der Geburt? Verringert sich die Elterngeldzeit dann real doch wieder auf weniger Monate?

Oder haben wir das nur falsch verstanden und nach der Mutterschutzzeit fangen dann die 14 Monate Elterngeldzeit an, die wir uns dann nach unseren Wünschen einteilen können?

Bestimmt weiß jemand von euch eine Antwort...
Liebe Grüße,
Snaily