zurück| Geschrieben von Tami05 am 21.04.2020, 20:58 Uhr |
Kündigung Frage
Guten Abend Mädels,
ich hoffe es geht euch alles gut .
Vielleicht kennt sich jemand von euch aus ?
Kurz zu meinem Fall
Ich habe eine sehr falsche direkte Kollegin , die seit langem immer wieder versucht mich beim Chef schlecht hinzustellen . Alles zur Klärung bringt nix, sie sieht sich als gute Seele der Firma und macht alles ganz schlau hinten rum . Hab da viel mitbekommen.
Der Chef , steht voll auf ihrer Seite , da er sie braucht , sie ist 30 Jahre im Unternehmen.
Ich werde richtig gemobbt , sie sagt mir nie was persönlich, immer nur über WhatsApp. Sie ist ständig beleidigt und redet nichts mehr und jetzt alle möglichen Leute auf .
Ich wäre dort sowieso nach der Elternzeit nie wieder hin . Das ich dort ned alt werd war immer klar .
Wie ist das , kann ein Chef ein kündigen bei Krankheit? Oder wie ist das ? Mir geht es nicht mehr gut , kann nicht schlafen und es ist richtig schlecht für die Psyche was da alles war und ist und das man es nicht klären kann .
Wenn ich krank bin , kann er mich ja nicht kündigen oder ?
Was wäre wenn er es doch schafft zu kündigen ? Bekomme ich bei Ss dann Elterngeld ?? Oder nur dem Mindestsatz von 300 monatlich ?
Ich bin grad durch , das ist echt belastend .
Sry fürs Gejammer , ich weiß da muss ich durch .
Lg an alle
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Re: Kündigung Frage
Antwort von lila281 am 21.04.2020, 22:44 Uhr
Ich hatte vor Jahren eine ähnliche Situation nur ohne Ss. Die haben mich dort auch gemobbt, aber Mobbing gerichtlich nachzuweisen ist sauschwer. Meine Hausärztin hat mich dann sofort für 4 Wochen krank geschrieben, weil ich heulend in ihrer Praxis saß. Danach noch weitere 4 Wochen und sicher hätte man das noch einmal verlängert.
Ein offenes Gespräch mit dem AA hat mir sehr geholfen. Erkläre die Situation und wenn möglich beweise es mit Nachrichten, Mails und was alles geht. Ich glaube in einer Krankschreibung kündigen geht unter bestimmten Umständen, trauen sich aber die wenigsten. Wenn es keinen wirklichen Grund gibt, dich zu kündigen und du eine Arbeitsrechtsschutz hast, traut er sich wahrscheinlich eh nicht. War bei mir damals so. Ich habe dann einen Aufhebungsvertrag bekommen und musste das Ganze dann beim AA begründen um keine Sperre zu bekommen.
War nicht einfach diesen Weg zu gehen, aber für meine Gesundheit war es der richtige Weg.
Ich würde mich wieder so handeln und mich erstmal krank schreiben lassen.
Re: Kündigung Frage
Antwort von Tami05 am 21.04.2020, 22:55 Uhr
Danke für deine Antwort 
Ich denke es ist das beste das ich das mit meiner Hausärztin bespreche morgen.
Ich habe es echt lange jetzt ausgehalten , da hängt ja immer eine Menge dran .
Ich wusste schon längere Zeit , das ich das nicht mehr ewig mitmache alles .
Man kann halt Menschen die boshaft und sich immer gerne hochstellen und andere nieder machen nicht ändern . Ich frag mich ehrlich wie man so werden kann ?
Aber solchen Menschen ist das sicherlich nicht bewusst , da stimmt ja was nicht bei denen , sonst wären sie so nicht .
Ein glücklicher Mensch achtet seine Mitmenschen.
Ich bin mir sicher , das es was gutes hat wie es jetzt ist , sicherlich kommt da noch was.
Schönen Abend 
Re: Kündigung Frage
Antwort von mel_xder am 21.04.2020, 23:06 Uhr
Ich habe gerade sooo einen langen Text geschrieben und alles ausversehen gelöscht 
.
Also auf ein neues
Zuerst Mal bin ich hier kein spezialist. Hoffe aber alles richtig zu beantworten. Sollte ich in einigen Punkten falsch liegen bitte ich um Korrektur oder ggf. Ergänzung
Nein er kann dich nicht kündigen. Erst wenn du ca 6 Wochen im Jahr fehlst und dein AG dadurch Einbußen hat. Einfach so von Mal krank werden geht das nicht unbegründet. Wenn du Nen Unfall hattest und länger krank bist ist natürlich ne Ausnahme längerfristig krank zu sein. Er kann dich aber ohne weiteres Betriebsbedingt kündigen dazu bedarf es oft nicht Mal großer Erklärung. Und laut meiner Erfahrung wird das vom Arbeitsamt nicht Mal nachgeprüft. Gerade Jetzt zur Corona Zeit geht das ganz fix. Wenn dein Arbeitgeber dich aber Kündigt, geh unbedingt zum Arbeitsgericht und Leg einen Widerspruch ein. Informier dich hierzu im Netz und lass dich Beraten.
Was das Mobbing betrifft gibt es ganz viel Hilfe im Netz. Auf der Seite von Hilfe gegen Mobbing kannst du dich bzgl deiner Arbeitssituation informieren. Ich bin Mal kurz rüber gehuscht, da stehen sehr hilfreiche Tipps unter anderem was die Krankmeldung bei Mobbing betrifft. Unbedingt dem Arzt deine Situation schildern. Nichts verharmlosen oder Wehwehchen erfinden. Der Arzt ist hier grundsätzlich der richtige Ansprechpartner. Wer gemobbt wird wird auch seelisch und körperlich beeinträchtigt. Ebenso also auch deine Arbeitsqualität. Zum Thema Kündigung bei Mobbing stand da auch das die Krankmeldung ein hilfreiches Mittel ist. Belies dich hierzu Mal auf der Webseite.
Vergess zur Schwangerschaft wegen des Kündigungsschutzes nicht dem AG sofort Bescheid zu geben. Auch wenn du danach nicht mehr da arbeiten willst bist du wenigstens in der SS geschützt.
Elterngeld wird berechnet durch dein Einkommen der letzten 12 Monate.
Ich hoffe dir weiter helfen zu können und lege dir nahe dich in den bereichen noch Mal zu informieren. Ich wünsche dir viel Glück und Kraft das weiter durch zu stehen. Das ist keine Situation die.man sich wünscht.
Viel Erfolg und Kopf hoch. 
Re: Kündigung Frage
Antwort von Tami05 am 22.04.2020, 7:53 Uhr
Auch dir vielen Dank für deine Zeit und Antwort
Ich werde auf jeden Fall alles meiner Hausärztin schildern , und dann sehen was sie sagt .
Viele Grüße
Tami
