Hinweis für alle wo die Männer in EZ gehen.

Wen es interessiert...

Will der Papa ab Geburt in EZ, dann kein konkretes Datum nennen sondern nur schreiben: EZ ab Geburt. Voraussichtlicher Termin: xx.xx.2019. Kommt das Kind z.B. eher gibts sonst Probleme, wenn der AG nicht mitspielt. Wer dazu noch EG möchte, hat das Folgeproblem, dass er dadurch nicht auf Lebensmonate kommt. Somit zeitweise kein EG erhält.

Nicht früher als nötig abgeben, 7 Wochen Frist beachten. Kommt das Kind eher, ist es dennoch rechtlich sauber. Der Mann hat nicht wie die Frau Monate vorher Kündigungsschutz!

Gerade wenn der Papa in EZ geht, sollte er also keinesfalls früher als nötig melden. Stichwort Kündigungsschutz. Siehe Beiträge:

Https://m.rund-ums-baby.de/recht/Hilfe-Kuendigungsschutz-Mann-in-Elternzeit_195661.htm

https://m.rund-ums-baby.de/recht/Beginn-Elternzeit-Vater-gleich-am-Tag-nach-Ende-des-Mutterschutzes_195992.htm

Wenn der Mann nach dem Mutterschutz in EZ gehen soll, kann er dies auch erst nach der Geburt melden, denn er hat sonst kein Datum... die wenigsten Kinder kommen ja am Termin. Kommt das Kind später, geht auch der Mutterschutz länger... Es bleiben ja immer 8 bzw. 12 Wochen nach Geburt. Will er EG braucht er auch hier Lebensmonate. Ein konkret genanntes Datum vor Geburt ist also nicht dienlich.

Allgemein:
Wer es also nicht aushält und vor der Geburt beantragt der Schreibe bitte kein festes Datum ... sondern nur z.B. bis zur Vollendung 3. Lebensjahr. Arbeit erspart es nicht, man muss den AG nach der Geburt dann dennoch informieren, wann das Kind geboren ist. Er kann auch erst dann den Urlaub entsprechend kürzen.

Zu schreiben: "EZ für ein Jahr" ist auch unglücklich. Für manchen AG beginnt das Jahr nach dem Mutterschutz, für andere nach Geburt. AGs sind eben keine Juristen.

Und weil irgendwo stand man muss sich für "1-2 Jahre" festlegen. Auch falsch. Man muss sich für die ersten zwei Jahre festlegen. Diese Planungssicherheit hat der AG. Meldet man bis zur Vollendung 1. Lebensjahr, kann man nur mit Zustimmung des AG verlängern. Meldet man jedoch EZ bis zur Vollendung des 2. Lebensjahres, hat der AG kein Mitspracherecht bei Verlängerung bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres... Man legt sich also mit der ersten Meldung für einen Zeitraum von 2 Jahren fest, auch wenn man nur z.B. 5 Monate in EZ geht ;-)

Die meisten und gravierendsten Fehler passieren beim EZ Antrag. Glaubt es oder glaubt es nicht :-)

Ist nur lieb gemeint :-)