Dein Frauenarzt hat Recht

Solange es wegen Gründe auf der Arbeit ist darf er kein Beschäftigungsverbot ausstellen. Mittlerweile schauen die Krankkassen auch genauer hin und verlangen daß gezahlte Geld auch zurück wenn das BV zu Unrecht ausgestellt wurde ( ich meine bis zu zwei Jahre zurück können sie es verlangen)
Der richtige Weg ist deinem Arbeitgeber klar zu sagen das er sich an die Mutterschutzlinen zu halten hat, macht er das nicht gehst du zur Aufsichtsbehörde deines Bundeslandes und dann komme. Die vorbei( das wirkt, glaube mir).
Du brauchst keine Angst zu haben, du bist eine examinierte Fachkraft ( da du auf der Neo gearbeitet hast hast du vielleicht sogar die Fachweiterbildung????) du findest überall wieder arbeitet ( ich bezweifle aber das dein Arbeitgeber dich kündigen wird nach der Elternzeit dafür bist du im Pflegenotstand viel zu kostbar)