Ab morgen wieder arbeiten

Hallo aus dem mai-bus. Das mit den freistellungen stimmt nur teils. Es gilt für arzttermine welche zeitlich nicht anders möglich sind. Wenn man also wegen dem zuckertest nüchtern morgens erscheinen muss, dann muss der AG einen morgens freistellen. Normale vorsorgetermine welche ja terminlich nicht so streng sind, soll man außerhalb der Arbeitszeit legen. Da kann der AG also durchaus ein Veto einlegen. Ich würde einfach mit dem AG reden was genau jetzt Sache ist und dann gegebenenfalls die Termine entsprechend verschieben. Sollte eigentlich kein Ding sein.