zurück| Geschrieben von Lovie am 10.04.2019, 20:36 Uhr |
Rechenhilfe bitte
AN verdient 1235€ brutto für 108.47 Stunden im Monat.
Es sind 8 Tage Urlaub nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszuzahlen.
Wie viel Lohn steht dem AN zu?
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Re: Rechenhilfe bitte
Antwort von Mutti69 am 11.04.2019, 8:07 Uhr
Der Stundenlohn beträgt knapp 11,40 Euro. Das müsst du mit der täglichen Durchschnittsstundenzahl multiplizieren (also die Stundenzahl, die bei Krankheit angerechnet würde) und dann mal 8 Tage.
Aber ohne Gewähr! Das ist rein mein rechtliches Empfinden und mathematisches Verständnis.
Ich gehe davon aus, das war eine Teilzeitstelle, Mo. - Fr., je 5 Stunden, dann wären das 8 x 5 = 40 Stunden; 40 Stunden x 11.40 Euro Stundenlohn =456 Euro Auszahlung.
Aber auch nur, wenn die 8 Tage der WIRKLICHE Urlaub sind und die Woche mit 5 Tagen gezählt wird und nicht mit 7. Also sprich, wenn er die 8 Tage am Stück genommen hätte, ob er dann tatsächlich Montag bis Folgewoche Mittwoch einschließlich Urlaub gehabt hätte.
Re: Rechenhilfe bitte
Antwort von Lovie am 11.04.2019, 12:26 Uhr
Es wäre eine 6 tage Woche.
Also gearbeitet wurde immer 5 tage aber für Urlaub musste Mo bis Sa eingereicht werden, also wäre frei von Mo bis Folge Woche Dienstag gewesen.
Re: Rechenhilfe bitte
Antwort von VerenaSch am 11.04.2019, 17:16 Uhr
Das mit den 5 Tagen arbeiten und 6 Tage Urlaub dafür nehmen hört sich komisch an. Ist denn der Sa ein potenzieller Arbeitstag? Wie hoch ist der Jahresurlaub? Wie viele Stunden täglich ist die normale Arbeitszeit?
Übrigens ist Urlaub auszahlen eine rechtliche Grauzone, da man gem. Arbeitsschutz anspruch auf Erholung hat.
Re: Rechenhilfe bitte
Antwort von Mutti69 am 11.04.2019, 17:38 Uhr
Das bedeutet, er hat regulär irgendwas um 4 Stunden pro Tag.
Das bedeutet 8 x 4 x Stundenlohn = Auszahlung.
Ich hab jetzt gerundet.
Re: Rechenhilfe bitte
Antwort von Lovie am 11.04.2019, 19:24 Uhr
Es wurde im Zeitraum von Montag bis Samstag mit wechselndem freien Tag 5 tage gearbeitet, also mal war der Dienstag frei, mal Samstag, mal mal Montag, usw. Wenn der AN nun aber nur Urlaub einreichte von Mo bis Fr konnte er für Samstag zum Arbeiten eingeteilt werden.
Keine Grauzone in diesem Fall, da Arbeitsverhältnis beendet.
Re: Rechenhilfe bitte
Antwort von Felica am 12.04.2019, 7:36 Uhr
Nein, könnte er nicht. Weil wenn er in der Woche nur an 5 Tagen arbeitet, muss er auch nur für 5 Tage einreichen. Der 6te Tag wäre dann der ihm zustehende freie Tag. Müsste er trotzdem am Samstag arbeiten, dürfte der AG nur 4 tage Urlaub berechnen.
Einreichen muss er natürlich trotzdem für die ganze Woche, aber es dürfen bei einer 5 Tage Woche keine 6 Tage Urlaub abgezogen werden.
Re: Rechenhilfe bitte
Antwort von Felica am 12.04.2019, 7:36 Uhr
Nein, könnte er nicht. Weil wenn er in der Woche nur an 5 Tagen arbeitet, muss er auch nur für 5 Tage einreichen. Der 6te Tag wäre dann der ihm zustehende freie Tag. Müsste er trotzdem am Samstag arbeiten, dürfte der AG nur 4 tage Urlaub berechnen.
Einreichen muss er natürlich trotzdem für die ganze Woche, aber es dürfen bei einer 5 Tage Woche keine 6 Tage Urlaub abgezogen werden.
