@ alle mit elektronischer Arbeitszeit-Erfassung

Hallo,

wir haben seit Kurzem die elektronische Arbeitszeit-Erfassung.

Ich arbeite 6 Std. und mache entweder keine Pause oder nur eine kurze Frühstückspause von max. 15 Minuten mit meinen Kollegen, die alle 8 Std. arbeiten. Die Kollegen machen länger Frühstückspause. Ich gehe dann eher wieder von einem anderen Raum an meinen Arbeitsplatz zurück.

In der Betriebsvereinbarung steht, dass nach 6 Std. Arbeitszeit 30 Minuten Pause abgezogen werden. Nun dachte ich (naiverweise?) die Zeit von 6,0 bis 6,5 Std. wird als Pause gezählt. Wenn ich eine Pause gemacht habe, habe ich mich erst nach 6 Std. 15 Min. wieder ausgestochen.

Heute habe ich mir meine Zeiten mal genauer angeschaut und Rücksprache mit der Personalabteilung gehalten. Sobald man 6 Std. 1 Min. anwesend ist, werden 30 Minuten Pause abgezogen, egal ob man die Pause gemacht hat oder nicht. Ich finde das nicht in Ordnung, da mir auf diese Weise Zeit verloren gegangen ist, die ich gearbeitet habe.

Ansonsten ist es so, dass beim Kommen auf die nächsten vollen 5 Minuten aufgerundet und beim Gehen auf die nächsten vollen 5 Minuten abgerundet wird. Begründet wird das mit dem Weg von der Stechuhr (direkt am Eingang des Gebäudes) bis zum Arbeitsplatz. Wenn ich 7.41 Uhr komme und 13.49 Uhr gehe, verbleiben effektiv 6 Std. Arbeitszeit (7.45 bis 13.45 Uhr).

Ist das rechtens mit dieser Art des Pausenabzugs?
Würdet ihr dafür kämpfen, dass Euch die verloren gegangenen Minuten gutgeschrieben werden, um Euch dann zukünftig immer exakt nach 6 Std. auszustechen, damit das nicht wieder passiert?

LG Dani