zurück| Geschrieben von Caitryn am 05.09.2011, 14:02 Uhr |
wie lange gilt Elternzeit
Hallo,
es gibt ja nun einige Regelungen im Bezug zur Elternzeit, wann man auch Bescheid sagen kann, dass man reduziert.
Meine Tochter ist 2.5 Jahre alt. Seit einem Jahr arbeite ich Vollzeit. Nun kommt mir mein Arbeitgeber (Schule) und will mir vier/ fast fünf Nachmittag reindrücken. Habe bereits den Personalrat eingeschaltet. Frage mich aber, ob ich auch noch mit Reduktion im Rahmen von Elternzeit "drohen" kann. Kann ich noch in Elternzeit mit 80% Arbeit reingehen?
Vielen Dank für eure Infos.
Grüße Caitryn
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Re: wie lange gilt Elternzeit
Antwort von Margot75 am 05.09.2011, 15:37 Uhr
http://www.eltern-wissen.com/index.php?id=901
Re: wie lange gilt Elternzeit
Antwort von Margot75 am 05.09.2011, 15:42 Uhr
http://de.wikipedia.org/wiki/Elternzeit
Re: wie lange gilt Elternzeit
Antwort von dieElle am 05.09.2011, 18:11 Uhr
Wenn Du Vollzeit arbeiten gehst, bist Du ja nicht mehr in Elternzeit. Dann kannst Du auch nicht mehr mit Elternzeit "drohen". Je nachdem, wie viel Deiner Elternzeit Du bereits in Anspruch genommen hast, kannst Du noch überlegen, ob Du nicht noch Elternzeit nehmen möchtest. Bis zum vollendeten 3. LJ des Kindes geht das ja noch und wenn Du die Übertragung von 12 Monaten angemeldet hast, kannst Du auch noch 12 Monate bis zum vollendeten 8 LJ Deines Kindes nehmen.
Wie sind denn Eure regulären (gesetzlich oder vertraglich) festgelegten Arbeitszeiten. Innerhalb derer bist Du verpflichtet, Deine Arbeitskraft einzusetzen. Darüber hinaus nicht!
Re: wie lange gilt Elternzeit
Antwort von anouschka78 am 06.09.2011, 19:07 Uhr
Also bei uns in Bayern heisst das irgendwie "familiengebundene Teilzeit". Das hat aber mit Elternzeit nix zu tun. Der Staat erlaubt dir Teilzeit zu arbeiten um Kinder oder pflegebedürftige Angehörige zu pflegen.
Aber: auch bei Teilzeit kann dein Chef dir die Nachmittag raufdrücken. Das hat damit nix zu tun, er darf dich einsetzen, wie sein Bedarf ist. Also Stundenreduktion hilft nix gegen Nachmittagsunterricht.
ABER: was dein Chef da teibt ist ziemlich unsozial. Personalrat war schon mal die richtige Entscheidung. Ihr müsst euch zusammensetzen und schauen, ob es nicht andere Kollegen gibt, bei denen der Nachmittagsunterricht sozial verträglicher ist (junge Kollegen ohne Kinder, Männer ohne Verpflichtungen)
Anouschka (Schuldienst 75%, 1 Tag frei aber trotzdem Nachmittagsunterricht)
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