Täglich 2h arbeiten gehen!

Die entscheidende Frage ist doch, wieviel Zeit geht insgesamt fürs Arbeiten pro Arbeitstag drauf, mit sich Vorbereiten, Anfahrt, nachher Rückfahrt usw. Und bist du für die gesamte Zeit wirklich abkömmlich? Wer betreut dann das Kind, was bleibt an Arbeit liegen? Was, wenn die Betreuung verhindert ist? Was wenn das Kind klammert? Wie hoch sind deine damit verbundenen Unkosten? Was bleibt dann vom Netto noch übrig? Wird das Elterngeld dadurch gekürzt? Fehlt euch dann wertvolle Zeit als Elternpaar?

Meiner Erfahrung nach ist ein Kind mit 9 Monaten noch so arbeitsintensiv, dass man da nicht an den Beruf denken muss. Andererseits wünscht man sich mal andere Dinge als nur schmutzige Windeln und Stillen. Aber das geht dann auf Kosten des evtl. voll berufstätigen Partners?