Ist meine Vorstellung denn wirklich so utopisch?

Jeder sollte es so planen, wie er möchte. Lasst euch da nicht reinreden. Ich bin auch eine Working-Mom und für mich stand schon immer fest, dass ich nach einem Jahr wieder arbeiten möchte. Es gibt nur ein paar Dinge die ich anmerken möchte:

Soweit ich weiß hat jeder Arbeitnehmer das Recht, von Vollzeit auf Teilzeit zu reduzieren. Es besteht aber danach KEIN Anrecht darauf, die Teilzeitstelle wieder aufstocken zu können. Das sollte euch bewusst sein, dass ihr dann ggf. auf zwei Teilzeitstellen hängt und keiner Vollzeit arbeiten gehen kann.

Das erste Jahr mit Baby ist so voller spannender Dinge und Entwicklungen, dass einem da nicht langweilig wird. Und man macht so viele tolle Dinge... erst Rückbildung, dann ggf. Pekip, Babymassage oder Babyschwimmen... dann kommt die Beikosteinführung, das Baby wird mobil, lernt krabbeln und stehen... man fährt in den Zoo oder in das Aquarium und entdeckt Die Welt mit Kinderaugen neu. Die erste Kirmes, das erste Osterfest, Sankt Martin, Nikolaus und Weihnachten. Das Jahr ist soooo voll, da wird dir nicht langweilig. Diese Zeit will ich um keinen Preis missen.

Und was ganz wichtig ist: ihr werdet mit extremem Schlafmangel zu kämpfen haben! Nach der Geburt eines Babys ist man nicht nach drei Monaten müde, sondern nach 6-12 Monaten, wenn alle Schlafreserven aufgebraucht sind. Das sollte man Bedenken, wenn man plant.wenn beide berufstätig sind und früh raus müssen, haut das besonders rein. Wir haben es so geregelt: noch vor der Geburt unserer Tochter haben wir sie zu ihrem ersten Geburtstag in der Krippe angemeldet. So hatte sie einen Betreuungsplatz sicher. Ich bin mit Elterngeld das erste Jahr Zuhause geblieben und mein Mann hat in der Zeit auch seine zwei Monate Elternzeit genommen. Sonst ist er Vollzeit arbeiten gegangen. Das war ideal, denn so hatten wir die ersten Wochen gemeinsam mit dem Baby. Als es dann vom Schlaf her richtig ans Eingemachte ging, ist er manchmal für eine Nacht ins Gästezimmer gezogen und ich habe mich nachts alleine um die Kleine gekümmert. Ich musste ja morgens nicht raus. Am Wochenende haben wir uns mit dem Nachtdienst abgewechselt (nachdem ich abgestillt hatte).

Nach einem Jahr ging unsere Kleine in die Kita und ich 20h pro Woche arbeiten. Und zwar nur Mo-Do, so dass ich Freitags Vormittags mit ihr immer noch etwas Besonderes machen konnte (Babyschwimmen zB). So musste sie auch nur 4 statt 5 Tage pro Woche in die Kita.

Dieses System haben wir bis heute beibehalten. Zwar geht meine Kleine mittlerweile 5 Tage pro Woche in die Kita (weil sie möchte), aber ich habe dadurch freitags vormittags freie Bahn und kann das Haus für das Wochenende sauber machen, einkaufen usw. So bleibt das ganze Wochenende Zeit für die Familie.

Aber jeder tickt anders und braucht ein anderes System.