Ich habe mal eine Frage zum Thema Halbtagsjob

Hi,
das ist der klassische Fall für ein Gleitzeitkonto. Im Vertrag wird eine Stundenzahl vereinbart (bei Volzeit z.B. 40 Wochenstunden) und du führst eine Liste, wie viele Stunden du gearbeitet hast. Mit dem Chef werden Limits vereinbart (z.B. -30 und +100 Stunden) in denen du dich "bewegen" kannst, d.h. du nimmst Plus- wie Minusstunden mit in den nächsten Monat. Wenn es über dein Konto hinausgeht, sollte schon im Vorhinein geregelt sein, was passiert (Auszahlen der Überstunden, Zeitausgleich in ganzen Tagen...). Am besten den Stundenzettel am Ende jedes Monats abzeichnen lassen, dann gibt es auch keinen Stress.
Wenn das Stundenkontingent nicht hinkommt, kann man es nach einigen Monaten auch einfach anpassen durch eine Zusatzvereinbarung.

Gruß, Speedy