Es macht für mich einen Unterschied, ...

ob es eine Pro-Forma-Ausschreibung ist, um einen bewährten Mitarbeiter ins Team zu holen (wie bei dir) oder ob wirklich ausgeschrieben wird, um einen neuen Mitarbeiter zu finden.

Im zweiten Fall wäre ich wohl auch ein bisschen angepisst, wenn mit die sorgsam ausgewählte Kraft am ersten Arbeitstag sagt, dass sie nur noch xx Wochen da ist und dann drei Jahre Elternzeit machen will.

Würde mitr hingegen meine erst kürzlich entfristete Mitarbeiterin sagen, dass sie befristet ihren Vater pflegen muss, wäre das zwar doof, aber ich würde mich auf ihre Rückkehr freuen.

Trini