Alternative Tätigkeit in der Schwangerschaft

Hallo,

könnt ihr mir vielleicht weiter helfen?

Ich bin Lehrerin bei einem privaten Träger (durchschnittlich 22 Stunden die Woche bei 80%-Stelle) und seit 7 Wochen wegen starken Schwangerschaftsbeschwerden krank geschrieben. Ich hoffe, dass ich nach den Herbstferien wieder arbeiten kann. Mutterschutz beginnt Mitte Februar.

Gestern habe ich erfahren, dass ich nun nicht mehr unterrichten soll, weil man den Klassen keinen Lehrerwechsel zumuten und den Honorarlehreren, die jetzt meinen Unterricht übernommen haben, die Stunden nicht mehr wegnehmen will. Laut SL soll ich für "niedere Büroarbeiten" (also kein eigener Aufgabenbereich) eingesetzt werden. Ich darf höchstens mal ein paar ad hoc Vertretungen übernehmen, will heißen ohne Vorbereitung in unbekannte Klassen gehen. Ich halte das für wirklich superklasse Aussichten, zumal ich wirklich eher der Typ bin, der mit ordentlicher Vorbereitung in den Unterricht geht und nicht einfach mal was aus dem Hut zaubert, vor allem, weil es sich ja um verschiedene Schularten in der beruflichen Bildung handelt.
Außerdem müsste ich die volle Arbeitszeit in der Schule anwesend sein, was bedeuten würde, dass ich meinen Sohn ab da erst viel später aus der Kita abholen könnte. Ein Teil meiner Arbeit fand ja abends und am Wochenende statt. Ich weiß, auch das hat Nachteile....aber trotzdem.
Meint ihr, dass das zumutbar ist? Ich bin, ehrlich gesagt, ganz schön bedient...andererseits: ein "Schonplatz" ohne diese Springerstunden wäre noch ok für mich. Ich hätte sicher weniger Stress und müsste nicht so viel stehen.
Keine Ahnung, wie ich mich jetzt verhalten soll.