Ab September?? Ääh... Hä?? Ab September????

Du machst jetzt (=Mai) ein Riesentheater wegen deines Platzes im SEPTEMBER???

Und überhaupt - wie präsent oder nichtpräsent warst du denn während der Elternzeit in deiner Firma? Hast du regelmäßigen Kontakt gehalten? Hast du dich stets erkundigt, wie es mit deiner Vertretung im Team läuft? Wenn nicht, selber Schuld. Du kannst nicht erwarten, dass nach jahrelanger völliger Abwesenheit alle nur daran denken, Hoheit nach ihren Sitzplatz-Wünschen zu fragen.

Lass doch die Kollegin bis September an dem guten Platz sitzen. Und wenn es dann soweit ist, dann kannst du immer noch freundlich mit den hier gebrachten, berechtigten Argumenten deinen Platz zurückfordern. Wer weiß, vielleicht hat die Kollegin, ja eh vor, dir im September deinen Platz zurückzugeben.

Meine Güte, deine Probleme will ich im Arbeitsleben haben...