Urlaubsplanung

ja, dass ist ja das Problem....
Meine Chefin "wiegelt" gern die Mitarbeiter untereinander auf.... Ich möchte ihr schon klipp und klar mit dem $$ winken.
ich würd ja gern auf z.B. Weihnachten verzichten, nur wohin mit dem Kind?
Habe mir schon überlegt, dass ich gern MIT KIND ins Büro komme und halt nach "Erreichen der Erträgnisgrenze meines Kindes" im Rahmen der Gleitzeit gehe. Dürfte ungefähr 1-2 h betragen. Kein Thema - aber es sitzt dann ja trotzdem niemand da....