Aber das bringt doch nichts außer Papierkrieg

Hallo,

ich sehe das jetzt mal von Arbeitgeberseite. Ich bekomme eine Bewerbung, in welcher steht, dass mir die Person noch genau 8 Wochen zur Verfügung steht, weil sie dann in Mutterschutz geht. Ich würde mich als Arbeitgeber darüber ziemlich ärgern, denn ich habe (als seriöses Unternehmen) jetzt auch noch den Aufwand eine Absage zu schreiben. So ein Schwachsinn für beide Seiten.

Viele Grüße