1400 und maximal halbtags?? spiky

Mist, jetzt habe ich so viel geschrieben und dann ist mir das Internet abgekackt, also nochmal. Ich würde es auf jeden Fall versuchen und ebenfalls den AG ansprechen, ob er sich anteilig an den Fahrtkosten beteiligen würde. Außerdem würde ich vorher ganz genau abklären, wer das Kind betreut, wenn Du mal länger arbeiten musst, im Stau stehst oder das Kind von der Schule abgeholt werden muss. Umziehen würde ich deshalb jetzt nicht sofort.

Aber ich kann Dir sagen, ein langer Fahrtweg kann ganz schön stressen. Ich arbeite in der Stadt, in der ich auch lebe - bin aber mit den Öffentlichen und Laufen fast eine Stunde unterwegs! Wenn bei mir mal ne Bahn nicht kommt, was öfter vorkommt, werden ganz schnell zu meinen 45 h, de ich in der Woche arbeite, noch 1,5 - 2 h Fahrtzeit. Und das Kind hockt daheim. Oder kotzend in der Schule und möchte abgeholt werden. HIER solltest Du den Hebel ansetzen und dafür sorgen, dass alles reibungslos läuft.

Dass Du die Fahrtkosten später von der Steuer absetzen kannst, hilft Dir halt für den Moment gar nicht. Rechne mal so pi mal po aus, was an Fahrtkosten auf Dich zukommt und zieh das vom Gehalt ab...

400-Euro-Job bei Halbtagsjob mit DEN Fahrtzeiten? Da müssen wir uns wohl nichts vormachen, das ist für eine AE doch kaum machbar? Wann und wo und wie willst Du den Job denn noch unter bekommen (davon abgesehen, der AG muss dem auch noch zustimmen!)