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Geschrieben von shinead am 12.02.2009, 21:50 Uhr

Freu Dich!

Herzlichen Glückwunsch!

Dein befristeter Arbeitsvertrag ist ausgelaufen. Ein neuer (befristeter) Vertrag wurde Dir nicht gegeben.
Damit bist Du nun unbefristet eingestellt!
Der Arbeitsvertrag wird per Gesetz immer als unbefristeter Arbeitsvertrag angesehen. Eine Befristung muss entsprechend geregelt werden. Da das fehlt... Herzlichen Glückwunsch!

Wenn Du sogar per Dienstplan beweisen kannst, dass Du arbeitest (lass Dir sonst Deine gearbeiteten Tage vom Vorgesetzten auf dem Plan abzeichenen) hast Du einen gültigen Arbeitsvertrag.
Also bloß keine Befristung mehr unterschreiben.

 
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