Aufhebungsvertrag, Frage dazu

Wenn du dem AG schilderst, warum du den Aufhebungsvertrag wünschst und dass du sonst wahrscheinlich häufiger aus Betreuungsgründen (ohne Bezahlung) ausfallen wirst, dann stimmt fast jeder vernünftige AG einem Aufhebungsvertrag zu. Er kann dich nunmal nicht dazu zwingen, zur Arbeit zu kommen, wenn du faktisch nicht kannst.

Ob Sperre oder nicht musst du mit dem JobCenter klären. In der Regel gibt es sie bei Aufhebungsvertrag.